02. 面试官利用场景题到底在考察你什么？
很多同学在面试过程中最害怕遇到这些问题，比如
- “如果交给设计一个高并发系统你会怎么设计？”
- “你是怎么优化一个网站的响应速度的？”
- “秒杀系统是如何应对瞬间大量请求导致的流量峰值，防止系统崩溃？”
- “如何防止缓存在高并发情况下的穿透和雪崩问题？”
看到这里被连环问已经被问懵的同学，举个手。
上一篇文章还在告诉你面试场景题，90%的知识点你都在八股文当中见到过，为什么面对这些问题依旧束手无策。
还有一种同学，明明看了那么场景题的题解，觉得自己已经懂了，但是面试中还是回答不出来让面试满意的答案。
场景题的难度不仅仅在于技术细节，而是考察你对场景题的思考方法、解决思路和决策能力，通过这些面试官才能知道你是花拳绣腿，还是能解决真实问题的实力派。
你或许已经了解系统设计、性能优化、高可用这些面试考点，但当真正面对场景时，如何精准回答才能打动面试官？接下来，帮你一步步揭开面试场景题的“面纱”，带你理解面试场景题涵盖的五个方面，帮你看透面试官的真实意图。
前面说到了，面试场景题可以划分为五个大类，其中系统设计、性能优化、可用性优化、故障排查属于技术层面的场景题，团队协作属于软技能方面的场景题。
接下来就看看这些场景题到底在考一些什么？
1. 系统设计类场景题 ： 成为架构师的必经之路
一般来说，系统设计类的场景题往往包括这些，让你从零开始设计一个系统，比如电商平台、社交平台、分布式文件系统；也可能是让你实现设计某个服务的实现，比如设计一个推送服务、广告投放服务；再就是设计某个模块，比如设计一个URL短链分享等等。
整体来说系统设计包括技术选型、架构模式、数据存储、负载均衡等这些方面，但是在面试过程中，一般都不太会考察技术选型和架构模式，默认来说都是使用公司已有的技术，架构模式一般来说都是使用微服务架构以及少量单体结构。
场景设计类的题目一般都是自顶向下的回答， 先概述模块讲述每个模块的功能、模块之间的关联性和依赖关系，接下来在逐个讲述模块的具体内容和核心知识点。面试过程中不太会出现复杂的系统设计类题目，就算是复杂的系统设计题目最主要的考点可能就聚焦在几个核心点上。
我将系统设计类的题目的回答技巧称之为五边形战士，主要考察可扩展性、高可用性、性能优化、数据一致性、安全性这五个方面。
这五个方面一定是不能同时满足的，所以面试官是在考察你如何在这个场景下作出权衡 ( trade off )。
在面试过程中，抓住面试官的对该系统的偏好或者说期望，知道了面试官的期望你才能做出trade off，但是一定要记住这五个方面一定要考虑到，切勿顾此失彼。
2. 性能优化类场景题： 如何让系统“跑的更快”
千万不要认为性能优化上来就是多线程、高并发、数据库优化三板斧，虽然这么做能让你在一定程度上展现你性能优化的实力。
前面不断的提到，场景题就是在八股文都差不多的情况下，淘汰哪些只会背题目的同学，挑出能真正解决问题的实力派。
思考方法、解决思路和决策能力这个才是核心考点。
通过场景题目、询问面试官等等手段，找出系统的瓶颈在哪里，以及需要优化的具体指标，比如相应时间、吞吐量、并发能力等等。
这种性能优化的场景一定要和面试官来回拉扯，还需要知道当前系统的架构、背景、用户数量、用户行为等等，尽可能从面试后口中套话。 记着是套话，而不是直接生硬的提问，变成你去询问面试官太多问题，会让面试官耐心逐步降低。
如何监控和分析性能瓶颈也是一个重要的考点，比如使用监控工具（如Prometheus, Grafana, New Relic）来收集系统性能数据；分析日志文件，查找慢查询、错误日志等；使用Profiling工具（如JProfiler, VisualVM）来定位代码中的问题。
常见的性能瓶颈包括：
- 数据库：慢查询、锁竞争、连接池问题
- 网络：高延迟、网络传输格式
- 计算：多线程优化、内存优化等等
- 代码问题：IO操作等等
常见误区
很多小伙伴上来把注意力放在了具体某个模块上面，比如上来就是多线程处理，这种一下就被判了死刑。一半来说对性能优化幅度的顺序的是：架构调整 > 服务调用 > 代码优化，所以严格按照性能优化的顺序来回答，才不能错答、漏答
性能优化的顺序：
- 架构调整 (Architectural Adjustments)
- 服务调用 (Service Call Optimization)
- 数据库优化 (Database Optimization)
- 网络优化 (Network Optimization)
- 计算资源优化 (Computational Resource Optimization)
- 代码优化 (Code-Level Optimization)
3. 高可用设计类场景题：确保系统“永不宕机”
在面对海量用户时候，保证系统的可用性至关重要。面试过程中的场景题其中一类就是考察你如何设计一个高可用的系统，面对系统出现故障时候如何能过实现自愈，或系统能迅速恢复。
在实际工作过程中，你会发现实际上有各种各样的事故出现，事故的评级主要依据 影响范围、恢复时间、用户感知程度 这三个方面来评判事故等级。 但是很多时候这些事故在用户感知程度很低的情况就已经完成恢复，能够上热搜的故障都是重大事故了。
先来看看，高可用的系统都应该满足那几个方面吧
一般来说高可用系统一般包括五个方面，分别是缩短故障持续时长、缩小故障范围、降低用户故障感知、降低系统压力、提高系统恢复能力， 这五个方面分别有不同应对方式来应对，后续会继续分享如何完善这五个维度。
4. 故障排查类场景题：从现象到根因的思维过程
面试过程中，面试官可能会要求你排查系统中的一个“神秘故障”。这种场景题考验候选人的逻辑推理能力、问题拆解能力、经验应用能力以及部分创新性思维能力。
面试官期望候选人能过通过线索排查项目中可能出现问题的地方，并根据更多线索或排查方式逼近问题根源，并能够提出有效的修复故障的能力。
这个环节最主要的一点是根据有限线索排查可能出现的问题，再根据面试官的反馈细化问题，最终确定故障，并提出有效的解决方案。
总体来说，故障排查类场景题主要包括这么几个方面
故障排查题常让人陷入迷茫，为什么？
很多人面对故障时，缺乏系统性的思维。面试官希望看到的是你在面对复杂问题时，你如何在压力下保持冷静和高效的排查流程，能有条理地使用监控工具、日志分析和逻辑推理，逐步找到根因。
5. 团队协作类场景题：技术之外的软技能
一般你进入到这个环节都是即将进入面试的尾声了，而且面试官对你的表现感觉还不错，更想要知道和你一起工作的情况是什么。
这个环节主要考验你处于一个跨部门、多个团队协作的大项目中，如何确保每个环节无缝对接，在着急上线的时候如何说服其他团队与你合作。
面试官希望通过这类场景，评估你的沟通能力、领导力，以及你在项目中平衡技术需求与业务目标的能力。
为什么团队协作成为“加分项”？
- 他们不仅仅希望你是一个技术专家，还要看到你具备跨部门沟通和协作的能力。这类题目考验的是你如何在复杂的团队环境中，推动项目顺利进行。这也是考察候选人的领导力的体现。